Muchas veces la raíz de un mal clima laboral está en ciertas acciones que ocurren cotidianamente, y no siempre les damos la importancia debida.

5 actitudes deleznables en la oficina

Hay un dicho en el mundo laboral que dice: “nos contratan por nuestros talentos, pero nos despiden por nuestros comportamientos”. Y vaya que es acertado.

¿Cuántas veces no hemos encontrado en nuestra oficina el compañero que genera un mal ambiente entre todos los colaboradores? En 2014 el sitio Trabajando.com publicó una encuesta sobre ‘clima laboral’ en México, donde 54% de los encuestados aseguró que en sus empleos existía un “mal clima”.

Aunque en ocasiones la solución a esta situación escapa de nuestras manos, lo que sí puedes evitar es ser esa persona que hace tóxico el ambiente en la oficina. Para ello te compartimos estas actitudes que debes evitar:

5 actitudes deleznables en la oficina

1. Resistencia al cambio

La mayoría de las organizaciones están pasando por un proceso de cambio para ajustarse a lo que hoy se conoce como la Cuarta revolución industria, en donde la digitalización juega un papel muy importante.

Mostrarte reacio a adoptar nuevas formas de hacer las cosas y a usar herramientas tecnológicas crea un ambiente de tensión, pues además de no respetar las instrucciones se crea la imagen de que en tu empresa las órdenes no importan.

5 actitudes deleznables en la oficina

2. Impuntualidad en tus actividades

Ya sea desde llegar tarde al trabajo, hasta tomarte muchos minutos extra a la hora de la comida, hasta entregar tarde tus deberes o reportes, son muestra de que no te importa ni el trabajo de los demás y que no tomas en serio a tu organización. Aunque al principio muchos deciden ignorarlo, con el tiempo la presión se va acumulando y acarrea conflictos mayores.

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3. Apatía generalizada en el trabajo

En medio del complejo panorama económico, adoptar una actitud de solo “hacer lo que me piden y ya” crea una reacción en cadena entre tus compañeros de trabajo, que entran en conflicto entre buscar la forma de salir adelante, pero con la presión de que serán ‘mal vistos’ por los que no buscan proponer más allá de lo que les solicitan. Además de que esta mala actitud no permite encontrar nuevos procesos e innovaciones en su área.

5 actitudes deleznables en la oficina

4. Tomar todo el crédito 

No solo es muestra de no saber trabajar en equipo, este narcisismo impide generar lazos de confianza con tu equipo de trabajo; no reconocer la labor de los demás es una forma de ‘traición laboral’. Y claro que tarde o temprano saldrá a relucir la verdad sobre la aportación que tienen cada miembro de tu equipo en los resultados de la empresa.

5 actitudes deleznables en la oficina

5. Convertirte en el cuello de embudo de tu área 

La falta de organización muchas veces termina en los hombros de una sola persona, cuya capacidad operativa es rebasada y no permite que los proyectos avancen. Los problemas vienen cuando los colaboradores se desmotivan, al ver que sus esfuerzos son en vano y no pueden ellos tampoco concretar su proyecto.

No queremos dejarte solo con estos aspectos deleznables en el trabajo, pues en muchos casos la clave para trabajar en ello es la comunicación.

Las empresas deben de garantizar canales a través de los cuales los empleados se sientan libres y en confianza de hablar sobre su situación laboral, y puedan recibir la orientación necesaria.

¿Cuáles son las actitudes que tú has identificado en el trabajo? Acércate con nuestros especialistas para saber más sobre este tema. ¡Dale clic al botón de abajo!

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Tópicos: Empleo, Bolsa de Trabajo
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