Si encontrar trabajo es en ocasiones muy complicado, no te impongas más obstáculos con un CV que ahuyente a los empleadores. 

5 cosas en tu CV que ahuyentan a los empleadores


En la travesía de encontrar trabajo hemos señalado las pericias por las que pasan los candidatos ante las pruebas (y hasta trampas) que lo reclutadores les imponen. Sin embargo, los postulantes en ocasiones también tienen… llamémosle áreas de oportunidad. Empezando por el documento máximo en la búsqueda de empleo: el currículum.

Muchas veces, más que una ayuda, el mostrar una hoja de vida con ciertas características podría no solo ocasionar que no te den el trabajo, sino cerrarte muchas puertas. Como no queremos a nadie en esa situación, te compartimos cinco cosas que debes cuidar para no ahuyentar a tus empleadores:

5 cosas en tu CV que ahuyentan a los empleadores

1. Faltas de ortografía

No hay nada más vergonzoso (y espeluznante) que descubrir un error ortográfico en tu CV.

No importa si es un ‘dedazo’, también es una tremenda mancha. Para evitarlo siempre pide a otra persona que lea tu CV para asegurarte de que no se les está escapando ningún desliz en la redacción.

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2. Mentir

La presión por conseguir trabajo lleva a muchos a colocar habilidades o experiencia que no es cierta.

Muchos reclutadores con ‘colmillo’ saben identificar estas mentiras, ya sea consultando con tus referencias, cuestionándote o simplemente porque saben que no es verdad eso de que eres experto en construcción de naves espaciales. 

5 cosas en tu CV que ahuyentan a los empleadores

3. Incluir una fotografía

A menos de que tu trabajo sea ser modelo o te dediques a la actuación, es mejor evitar la fotografía (especialmente si pensabas poner tu foto en la fiesta sosteniendo tu vaso rojo).

Muchos expertos no lo recomiendan pues podría fomentar la discriminación involuntaria. La recomendación es que tu CV brille por tu trayectoria y no por tu imagen.

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4. Texto kilométrico

Muchos recomiendan que tu CV no pase de las dos cuartillas, y hay hasta quienes dicen que tiene que ser solo de una cuartilla. Depende mucho de tu giro o la empresa a la que vas a aplicar, pero considera que los reclutadores, si es una empresa grande, tienen decenas de perfiles por revisar de cada una de las vacantes que tienen abiertas. Y por supuesto que le dedican escasos segundos a cada CV, por lo que lo ideal es que todo el impacto quede a primera vista; por ello es que se recomienda que, entre más breve, mejor.

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5. Utilizar una tipografía informal

Es más común de lo que crees encontrar aplicaciones de empleo con tipografías “divertidas”. Ni por nostalgia retro ni por el tan de moda espíritu hípster debes usar una fuente que le reste seriedad a tu trayectoria. Arial, Calibri, Times New Roman; todas ellas son muy aceptables y recomendadas porque, además de serias, facilitan la lectura.

Extra: Evita dar información personal: muchos candidatos confunden la sección de intereses con ‘pasatiempos’, o en su trayectoria colocan logros que nada tienen que ver son su profesión (como participación en equipos deportivos o culturales). Ojo que no estamos diciendo que no los tengas. De hecho, lo ideal es que toda persona tenga una ‘vía de escape’ con la que pueda distraerse.

El problema es que muchas veces esa información no es vital, y recuerda los pocos segundos que tienes para atrapar la atención del reclutador. Eso déjalo para el momento de la entrevista, si es que sale a colación.

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Tópicos: Empleo, Bolsa de Trabajo
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