¿Conoces qué son las habilidades blandas? ¡Deberías! Porque pueden brindarte una gran ventaja competitiva para tu desempeño laboral.


Habilidades blandas destrezas que requiere el mercado laboral

¿Cuántas veces te han dicho que la eres muy social o que le caes muy bien a las personas y que no te inhibes ante casi nada? Éstas podrían ser las características de una persona popular que goza de aceptación en su entorno de amigos. Pero, ¿tienes la misma conducta en el ámbito laboral? Justamente ahí se perfilan las habilidades blandas, las cuales se consideran una valiosa ventaja competitiva. Sigue leyendo y deja que te contemos qué son y la importancia que adquieren en el mercado profesional.

Laboralmente hablando, las habilidades blandas son aquellas particularidades o características de un sujeto que le permiten desenvolverse o interactuar con otras personas en forma adecuada. 

Son el producto de una mixtura de habilidades de comunicación, sociales, personales y laborales que se vinculan 100% con la inteligencia emocional, porque en ellas está supeditada la capacidad de conocer y manejar correctamente las emociones en uno mismo y con los demás.

Todos las poseemos, sin lugar a duda, pero en algunas personas pareciere que son la carta de presentación que los hace destacarse y, en algunas otras, son un rasgo casi imperceptible.

Los empleadores las buscan

En el mes de octubre, en la UNITEC Campus Sur y Campus Cuitláhuac se reunieron algunas de las empresas que forman parte de la oferta laboral que el Centro de Vinculación UNITEC brinda a sus estudiantes, con el objeto de generar y estrechar vínculos con los contratantes. El resultado de ello es el beneficio que produce a los empleadores la oportunidad de conocer el talento UNITEC disponible para ser contratado de manera inmediata.

Habilidades blandas: destrezas que requiere el mercado laboral

En ese evento, el Gerente de Recursos Humanos de la empresa Gestión de Talento Humano, Mtro. Pablo Robles Varela, dijo que “buscamos candidatos con actitud, honestos y con muchas ganas de aprender, aunque no tengan experiencia laboral, pues preferimos incorporarlos a un programa de becarios para que los desarrollemos y moldeemos su talento”.

Desde esta perspectiva, los cazatalentos podrán no solo elegir candidatos postulantes con o sin experiencia, pues las organizaciones de la actualidad han evolucionado y crean programas de entrenamiento para becarios que atraigan a estudiantes de la UNITEC para formarse de manera profesional en un ambiente laboral confiable, honesto, eficaz y, así, obtener la posibilidad de captar talento en su etapa inicial para, a futuro, poder ofrecerles una carrera laboral en las instituciones.

Habilidades blandas: destrezas que requiere el mercado laboral

En ese sentido, el Mtro. Robles Varela también comentó que “el tema infinito de todos los empleadores y de las universidades es justo el que tiene que ver con la experiencia de un postulante, ya que buscan candidatos experimentados, pero no le dan la oportunidad para que la adquiera."

"Sin embargo, los programas de becarios enmiendan la necesidad de recursos humanos sin expertise que tengan muchas ganas de aprender, triunfar y colocarse en un cargo dentro de la empresa”.

En la era de la información, los individuos recobran un valor muy importante para la estructura organizacional, pues el foco de la gestión está sustentado en la gente, a quienes necesitan entender, apoyar, desarrollar y proteger, para el cabal logro de sus propósitos que se relacione con el mundo de la empleabilidad.

Si deseas conocer tips de empleo y lograr una rápida inserción laboral, descubre todo lo que te ofrece nuestro Centro de Vinculación Laboral de la UNITEC.

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Tópicos: Bolsa de Trabajo, Campus Sur, Campus Cuitláhuac
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