Durante el evento se presentó un estudio de Atracción de Talento de la Generación Millennial, dando a conocer sus expectativas laborales.

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El Centro de Vinculación Laboral de la UNITEC realizó un desayuno con reclutadores de empresas que postulan sus vacantes para estudiantes y egresados de esta casa de estudios, fortaleciendo así la relación para apoyar el posicionamiento laboral de la comunidad universitaria.

Durante el evento, Verónica Lara, de Adecco, presentó un estudio sobre Atracción de Talento de la Generación Millennial, cuyas expectativas laborales, dijo, son un trabajo vinculado a un sentido de propósito con utilidad e identidad en la organización y que les brinde la capacidad para ser felices.

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Por lo anterior, indicó, se ha vuelto más difícil cautivar su atención, representando un reto para los reclutadores que deben asegurar su continuidad y supervivencia en las organizaciones, por lo que les recomendó basarse en la Triada de la Gestión de Capital Humano, basado en las emociones, remuneraciones y atracciones.

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Enfatizó que las principales razones por las que esta generación elige un trabajo son: desarrollo profesional y personal, salario, ubicación y nivel del puesto. En tanto que, lo que más valoran es la capacitación, flexibilidad de horario para hacer su vida, rotación de puestos para ganar experiencia, colaborar con gente que los inspire, apoyos financieros para continuar con sus estudios y contar con un buen sistema de retiro.

 Egresados UNITEC que son garantía

Durante el desayuno, Raúl López, egresado de la UNITEC y actualmente reclutador en Logística de México, mencionó que busca personas enfocadas en resultados, capaces de resolver problemas, analíticas y que puedan enfrentar retos de forma ingeniosa. “Contamos con egresados de la UNITEC, quienes salen bien preparados, tiene mucho empuje, siempre están buscando el cómo sí hacer las cosas. Necesitamos que tengan conocimientos técnicos, pero además pedimos calidad humana, habilidad que les desarrollan en esta universidad”, enfatizó.

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Por su parte, Vangelis Orduño, de PWC, comentó que el perfil de los egresados UNITECnos encanta porque son personas comprometidas, responsables y con ganas de desarrollarse de forma exitosa en la empresa, además de que tienen los conocimientos técnicos. Podemos seguir teniendo este tipo de vinculación porque nos gustan los egresados de esta universidad”.

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Finalmente, Christian Alberto Carranza, de Sanborns, indicó que busca un perfil con conocimientos técnicos, capacidad de análisis, flexibilidad, trabajo bajo presión, adaptables al cambio y proactivos: “Desde hace un año UNITEC se incorporó con nosotros al intercambio entre las empresas de Grupo Carso, fortaleciendo así el vínculo de empleabilidad como practicantes y servicio social, siendo una plataforma para otras posiciones en la firma”, concluyó.

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Reclutador-ChristianAlbertoCarranza_Sanborns

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De esta forma se llevó a cabo el encuentro entre reclutadores y personal del Centro de Vinculación Laboral, de la UNITEC, deseando emplear en dichas empresas a más estudiantes y egresados de la universidad.

El Centro de Vinculación Laboral, de la UNITEC, le ofrece a estudiantes y egresados múltiples servicios para garantizar su empleabilidad. ¡Conócenos!

Centro de Vinculación Laboral

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