Si dudas si te conviene ser freelance, debes saber que este esquema puede ser bueno para ti y para quién te contrata, siempre y cuando se cumplan estas condiciones. ¡Sigue leyendo!


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Antes de responder esta pregunta, debes hacerte otra: ¿por qué le conviene a las empresas? ¿Por qué están volteando con insistencia hacia esta posibilidad?

¿Por qué le conviene a las empresas contratar freelancers?

Las empresas más grandes alrededor del mundo están integrando de forma cotidiana freelancers dentro de sus equipos de trabajo. Su contratación aumenta la productividad de la empresa, cubre requerimientos estacionales, reduce la carga de trabajo y permite innovar en procesos.

Para 2018, la demanda de servicios de estos profesionales se incrementó en 26%, entre las compañías Fortune 500, mientras que en Latinoamérica su contratación creció 180% al año.

De acuerdo con Workana, plataforma de contratación de profesionistas independientes, con esta forma de trabajo las empresas pueden ahorrar hasta un 20% en costos laborales. Como indica Guillermo Bracciaforte cofundador de Workana, “la contratación de freelancers en empresas transnacionales está aumentando. Las principales razones que hemos identificado son la rapidez en el reclutamiento, la flexibilidad en la contratación y los procesos poco burocráticos”. Desglosadas, estas ventajas, tenemos:

Requerimientos estacionales

Cada empresa tiene actividades que se desarrollan de forma cíclica o en periodos concretos del año (verano, temporada navideña, e incluso algunos muy específicos como un congreso del sector). Para ellos se requieren apoyos clave con aptitudes muy específicas (una persona de ventas; un diseñador multimedia; un traductor…) que no requieren integrarse de forma permanente a la organización.

Eficiencia con sobrecarga de trabajo

La mayoría de las empresas tienen una nómina de empleados fijos pero, ¿qué sucede cuando las labores son excesivas? Una buena idea recurrir a freelancers de confianza, en particular para proyectos específicos que requieran manos extra

Bracciaforte precisa: “Por ejemplo, en grandes empresas, algunos departamentos de contabilidad contratan freelances para las declaraciones anuales o para prepararse para auditorías” agregó.

Procesos novedosos

Cuando ciertas firmas desean implantar una innovación tecnológica o un nuevo sistema de trabajo –pero no quieren distraer a sus empleados actuales y comprometer la operación, conviene probar con temporales de freelancers.

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¿Por qué te conviene ser freelancer?

Cada vez hay más diferencias entre la forma en que nuestros padres trabajaron y la forma en que nosotros lo haremos. Eso de “un empleo para toda la vida” hoy ya es la excepción (y no la regla) y las nuevas formas de trabajo involucran más innovaciones tecnológicas y diversas formas de ofrecer remuneraciones, muchas de las cuales tienen que ver con mejorar nuestra calidad de vida.

Tanto para la generación Centennial como para la Generación Z (los nacidos a partir de 1996) el freelance será una opción cada vez más común. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México existen más de 14 millones de trabajadores independientes, y hay un 10% de freelancers de 18 a 20 años. Si tú hoy estás estudiando y en unos años serás profesionista (o ya eres uno que está buscando lo mejor para su futuro profesional), ¿qué tanto te conviene este esquema y qué tanto te acomoda estar ‘de planta’ en una empresa?

¿Qué se necesita para ser freelance?

Primero se requieren que seas autodidacta (para que sigas aprendiendo por tu cuenta, pues no tendrás la capacitación que ofrecen las empresas para sus empleados) y creativo. Después es necesario que te sientas cómodo con horarios flexibles y que tengas facilidad para establecer tu lugar de trabajo personal.

Esto lo decimos porque hay personas que prefieren tener un lugar fijo de trabajo, en una oficina, sin “distractores” personales. En cuanto a la flexibilidad de horario, hay quienes prefieren tener una jornada establecida, pues piensan que con un horario flexible su productividad sería menor.

En contraste, hay quienes prefieren laborar desde casa (lo cual se traduce en la reducción de uso de cualquier transporte al trabajo) y prefieren tener libertad de establecer sus horarios para poder realizar ciertas actividades en horarios específicos, como cursar una maestría o tomar un diplomado.

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¿Qué trabajos existen para los freelancers?

El Reporte de Trabajo Independiente y Emprendimiento 2018 de Workana refiere que:

el 50% de las trabajadoras independientes se emplean, principalmente, en redacción/traducción, marketing y ventas y diseño y multimedia.

Por su parte, las tres áreas donde participan más hombres son: la legal, programación y tecnología, y redacción/traducción.

¿Y cuántos quieren hacerlo? El reporte indica que 41% de los empleados señaló interés en trabajar medio tiempo y emprender un negocio en el futuro, mientras que 23% indicó que le gustaría trabajar de forma independiente de tiempo completo.

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¿Cómo consigo más proyectos como freelance?

¡Utiliza más tus redes sociales! En efecto: todo freelancer debe trazar una estrategia (que involucre la parte digital) para conseguir nuevos clientes y proyectos. Hoy ya no basta asistir a eventos de networking para crear redes de trabajo. Por ello, atiende estos consejos para desarrollar relaciones de trabajo benéficas.

  1. Actualiza tu perfil en redes laborales, como LinkedIn o Workana (allí se dan cita más de 1 millón de freelancers en Latinoamérica). De paso, limpia tus perfiles de Twitter, Instagram y Facebook. ¡Debes lucir como un profesional y no como un irresponsable que se la pasa de fiesta en fiesta!
  2. Contacta a antiguos colegas y amigos. No pienses en los que se dedican a lo mismo que tú: busca tus contactos de otros sectores e industrias: a ellos les puede hacer más falta un experto como tú.
  3. Ya que estableciste contacto, sé constante en tu comunicación, para que no parezca que solo tienes un interés económico. Un mensajito ocasional para saber sobre sus proyectos ayudará a crear confianza con ellos y formar una relación más amena que no se quede sólo en lo laboral.

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Tópicos: Empleo, Bolsa de Trabajo
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