Contar con un currículum vitae bien hecho es el primer paso para conseguir entrevistas de trabajo y que te contraten.
Los reclutadores revisan cientos de resúmenes curriculares al mes para decidir a quiénes vale la pena conocer en persona y, eventualmente, contratarlo para un determinado puesto. Si quieres aumentar las posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños, sigue estos consejos para elaborar un CV de alto impacto, y toma nota de los errores más comunes que se cometen en el proceso de elaborar un currículum vitae (CV) y asegúrate de no caer en ellos:
A veces las prisas y el interés por aplicar a una vacante determinada dentro de la fecha límite te puede hacer caer en la tentación de mandar la primera versión de tu currículum que te encuentras en la computadora sin revisar el contenido del archivo. Si haces esto, lo más probable es que mandes información desactualizada y que pierdas la oportunidad de desatacar logros recientes. Acostúmbrate a guardar las versiones de tu currículum indicando el mes y el año de cada actualización en el nombre del archivo y mándalo así para que quede claro que se trata de la versión más reciente.
El orgullo que sientes por cada uno de tus logros puede llevarte a incluir hasta el más mínimo detalle de tu vida en tu currículum lo que, lejos de ser bien visto por el reclutador, ocasionará que no lo lea con detenimiento y que no detecte los puntos que sí son relevantes. Procura incluir únicamente información relacionada con el puesto: si estás apenas iniciando tu carrera laboral, sí es válido que incluyas detalles de tus logros académicos, como premios y reconocimientos, los cuales tendrán que ir ocupando menos espacio en tu currículum conforme aumente tu experiencia profesional.
Eso sí, no olvides añadir las habilidades tecnológicas en tu currículum, te ayudarán a conseguir un trabajo más fácilmente.
Relacionado con el punto anterior, la gente que está incursionando en el mercado laboral suele pensar que entre “más inflado” y más largo sea su currículum mejores oportunidades tendrá y ocurre exactamente lo contrario: el CV debe ser breve. Esto implica que no necesitas explicar cada detalle de tus puestos anteriores; solo asegúrate de que sea claro en dónde has trabajado, el nombre del puesto y en qué fechas estuviste en cada lugar.
Hay puntos encontrados sobre si es recomendable incluir una foto en el currículum o no. Si tienes conocidos en la empresa a la que quieres aplicar, podrías preguntarles qué es lo que prefieren, pues aunque en teoría incluir una foto da pie a la discriminación por la apariencia, lo cierto es que los reclutadores muchas veces sí quieren ver “el rostro” detrás de cada reseña curricular. Si decides incluir tu foto, procura que sea una en la que estés vestido de manera formal y que tengas una cara amigable.
¿Qué otro criterio consideras importante para hacer tu currículum? Comparte con nosotros tu testimonio y suscríbete a nuestro blog.