La UNITEC, comprometida con la empleabilidad de sus estudiantes y egresados, realizó como cada año su Expo Empleo presencial. En esa ocasión, la Bolsa de Trabajo reunió a 104 firmas que ofertaron 2,307 vacantes; de ellas,  899 estaban dirigidas a estudiantes de todos los cuatrimestres y 1,408 enfocadas a egresados con y sin experiencia profesional.

A la Expo Empleo, con sede en Campus Cuitláhuac, asistieron estudiantes y egresados de todos los campus de la UNITEC, quienes pudieron postularse a las vacantes que ofrecían empresas como Femsa, Deloitte,  Bancomer, Sony, Nestlé, Lala e IBM, entre otras.

Los reclutadores coincidieron en que este espacio es vital para la atracción de talento que integrará su empresa. Un ejemplo es Deloitte, que el año pasado contrató a 62  personas en posiciones que iban desde analistas hasta gerentes. “Los alumnos y egresados de la UNITEC son muy trabajadores y comprometidos, muestran interés por capacitarse y aportar a la empresa. Cuatro de los socios  que actualmente  integran la empresa son egresados de la UNITEC; tres de ellos ingresaron desde que eran estudiantes”, comentó Miguel Ángel Rangel, Gerente de Reclutamiento y Selección en Deloitte.

Por su parte, Cecilia Centurión, Directora del Portal de Atracción de Talento de Great Place to Work México, y Adriana Ruiz, Especialista de Atracción de Talento en Nestlé, coincidieron en que los jóvenes no deben esperar a concluir sus estudios para incorporase al mercado laboral, ya que en la actualidad los empleadores buscan competencias que solo podrán obtener con experiencia previa, no importando la posición o rol que hayan desempeñado.  

“Buscamos que sepan trabajar en equipo, que cuenten con la habilidad para comunicarse, actitud servicial, que sean autodidactas y no le teman a los retos y eso solo lo podrán adquirir al emplearse desde los primeros cuatrimestres de la Universidad. Les aseguramos que lo valoramos y agradecemos mucho”, expresaron.

Durante la Expo Empleo también se llevaron a cabo dos conferencias para complementar este proceso de búsqueda de empleo: La importancia de la redes sociales en el mundo laboral y Generación Z: Los desafíos del mercado laboral de cara al 2020.

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Tópicos: Empleo
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