Enfrentar a un reclutador es la parte que más angustia genera en los candidatos a una vacante. Estos consejos te darán ‘armas’ para salir victorioso de una entrevista de trabajo.
Si hay algo que agobia a quienes están en busca de trabajo, es la entrevista laboral. Aunque es cierto que los reclutadores suelen ser difíciles, también hay que considerar que es muy sencillo llegar con todas las herramientas necesarias para contestar de forma asertiva.
Seguro que recientemente has escuchado sobre las ‘trampas’ que hacen los reclutadores para hacerte confesar toda tu situación laboral. Esto es lo que hace de este momento una experiencia traumática para varios.
“Estas preguntas tramposas no solo se hacen para exhibir tus flaquezas, sino que ayudan a los reclutadores a romper el molde de la ‘entrevista tradicional’ y llegar conocerte a detalle, a tu YO verdadero”, dice Lynn Taylor, una experta en empleabilidad y autora de libros sobre el mundo laboral.
No importa si es para conocerte mejor o solo para 'quebrarte', lo importante es estar preparado ante cualquier eventualidad. Estas son solo algunas de las preguntas que escucharás a lo largo de tu vida profesional.
1. ¿Cuáles son tus debilidades?
Esta es una de las preguntas más típicas y la que los expertos más odian, especialmente porque como entrevistado estás en una situación de desventaja.
¿Cómo debes de responder? Evita la clásica respuesta de decir “soy muy perfeccionista” o “me esfuerzo demasiado en mi trabajo”. Liz Ryan, consultora y escritora, sugiere:
“Más que debilidades, creo que hay tantas habilidades que es imposible dominarlas todas, por lo que yo mejor me he enfocado a perfeccionar las áreas que me apasionan y en las que soy experto”.
2. Háblame de ti
Lo tramposo de esta pregunta depende mucho de cómo la formula el reclutador, porque puede dar pie a que hables sobre tu vida personal, y eso no es correcto, pues ello no debería ser determinante para conseguir un empleo.
¿Cómo debes responder? Habla sobre tu trayectoria profesional, y sobre tu estilo en el trabajo, así como de tus habilidades y hasta anécdotas con las que puedas demostrar que eres un líder en potencia. No tienen que ser estrictamente laborales, puedes mencionar también aspectos de tu estilo como estudiante, por ejemplo. Pero NUNCA sobre su vida personal.
3. ¿Este trabajo es tu primera opción?
Básicamente es una pregunta para descubrir si estás aplicando a otro trabajo. Pero lo es también para medir la consistencia de tu búsqueda y si no eres de los que aplica a todo con tal de conseguir 'lo que caiga'.
¿Cómo debes responder? Sin decir con nombre y apellidos todos los lugares a los que aplicaste, sí puedes decirles que estás también considerando otras vacantes, pues quieres tener claras todas las posibilidades que ofrecen distintas organizaciones.
4. ¿Por qué debería de contratarte a ti, si hay tantos interesados en el puesto?
Aunque en principio podría verse como una forma en que el empleador quiere descubrir si hiciste tu tarea e investigaste a fondo sobre su organización para saber cómo tus habilidades puedes crear una situación ganar-ganar. Sin embargo, también puede ser que el reclutador esté aprovechándose de su posición de poder para que ruegues por el empleo.
¿Cómo debes responder? Esta es de las más difíciles. Habla sobre tus habilidades y cómo es que vas beneficiar a esa empresa, pero cuida no terminar hablando mal de otros candidatos ni humillándote.
5. ¿En dónde te ves en cinco años?
¡Oh-oh! El reclutador quiere que confieses si es que estás dispuesto a quedarte toda la vida con ellos, principalmente porque muchas empresas, por un lado no quieren invertir en capacitar nuevos talento, pero tampoco ofrecen planes de crecimiento atractivos. Además de que cada vez es más frecuente el cambio de empleo sin que necesariamente sea algo negativo.
¿Cómo debes responder? Lo mejor es responder que buscas crecer en tu área de especialidad y demostrar que estas comprometido con ello, y no decir que te ves en la misma empresa solo por quedar bien con tu reclutador.
Las empresas están en busca de empleados motivados y que quieran seguir aprendiendo, y eso es lo que debes tener como meta, más que permanecer ahí de forma indeterminada.
A ti, ¿qué te gustaría saber sobre las entrevistas de trabajo? Acércate con nuestros especialistas o compártelo en los comentarios.