El aguinaldo no es un regalo, es un pago al que tienen derecho todos los trabajadores y es gracias a tu esfuerzo durante el año.  

¿Recibes por primera vez tu aguinaldo? Esto es lo que debes saber

Estamos en la recta final del 2016 y llegó la temporada de festejos, regalos y, no podía faltar, de recibir el aguinaldo. Tal vez para algunos sea la primera ocasión que reciben este pago, por lo que te compartimos algunos datos sobre el mismo.

El aguinaldo es un pago que se otorga una vez al año y se calcula con base en los días que trabajaste. No es un regalo ni un premio, es un derecho laboral. Que además hay que aprender a administrar. 

Antes de 1970 el aguinaldo no era obligatorio. Por estas fechas algunos patrones daban un pago extra a sus trabajadores por los festejos navideños y de fin de año. Ese año se realizó una reforma a la Legislación Laboral, en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo que hacía obligatorio este pago.

Ahora que ya sabes que es tu derecho recibirlo, toma nota de estos puntos a recordar:

  1. Es un derecho de todos los trabajadores y por ningún motivo puede condicionarse o anularse.
  2. No importa si no has cumplido un año en tu trabajo, aun así tienes derecho a recibir lo proporcional al tiempo que llevas en tu empleo.
  3. Los trabajadores por honorarios no tienen derecho a un aguinaldo y depende de la persona que contrata sus servicios el considerar algún tipo de gratificación.
  4. Sin falta, todos los que tienen derecho al aguinaldo deben recibirlo antes del 20 de diciembre
  5. Si estuviste ausente por incapacidad (por maternidad o paternidad y por haber sufrido un accidente de trabajo) esos días cuentas como trabajados, así que no te los deben de descontar.
  6. El empleador está obligado a dar el aguinaldo, por lo que no puede argumentar dificultades económicas para omitir este pago.
  7. Al ser un pago que se brinda a los trabajadores, genera impuestos.
  8. En caso de alguna anomalía en el pago del aguinaldo, puede acudir ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). El periodo que tienes para realizar la denuncia es de un año a partir del 20 de diciembre.
  9. Para las empresas privadas, el aguinaldo debe de ser de al menos 15 días de salario, mientras que para la administración pública es de 40 días de salario.
  10. El aguinaldo debe pagarse en efectivo. No se permite que te ofrezcan mercancías, descuentos o vales.

¿Recibes por primera vez tu aguinaldo? Esto es lo que debes saber

Ahora ya lo sabes: el aguinaldo es una prestación obligatoria y debes de recibir el pago por estas fechas. Mantente pendiente de nuestra siguiente publicación, en la que hablaremos sobre las mejores formas para administrar tu aguinaldo y que no se esfume antes de año nuevo.

¿Tienes más dudas sobre las prestaciones a las que tienes derecho? Acércate al Centro de Vinculación Laboral para recibir más información.

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Tópicos: Licenciatura en Finanzas, Empleo, Licenciatura en Contaduria Publica
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