Cuando se trata de trabajar en una empresa grande o pequeña hay muchos factores a considerar. Conoce qué es lo que dicen los profesionistas sobre trabajar en una pyme. 

Trabajar en una empresa grande o pequeña: ¿Qué me conviene?

Cuando estás buscando trabajo, el sueño de muchos puede ser trabajar en una empresa internacional, sin embargo las empresas pequeñas o pymes ofrecen oportunidades laborales que quizá no considerábamos. De ahí se desprende el dilema: ¿Trabajar en una empresa grande o pequeña? ¿Ocupar una vacante en una pyme o mejor esperar hasta ocupar un espacio en un gran conglomerado? ¿Qué es lo que me conviene más? Antes de iniciar con este tema, aclaremos algunas cosas…

¿Qué es una pyme?

Entendemos por pyme al acrónimo (es decir, un conjunto de palabras que forman una nueva) que significa “pequeña y mediana empresa”. Seguramente también has visto el término “mipyme”, que significa “micro, pequeñas y medianas empresas”.

Trabajar en una empresa grande o pequeña: ¿Qué me conviene?

¿Cuántos empleos dan las pymes en México?

A finales de mayo de 2019, La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) reveló tres datos clave en su informe “Perspectivas 2019 sobre las PyMEs y el empresariado”. El primero, que las pequeñas y medianas empresas (pymes) mexicanas emplean a 11.5 millones de personas. El segundo, que las pymes contribuyen con el 52% del Producto Interno Bruto (PIB) del país. Y el tercero, que las pymes han generado en los últimos años el 78% de los empleos a nivel nacional.

Pero ¿cuántos mexicanos quieren trabajar en una pyme?

De acuerdo con una encuesta elaborada por OCCMundial entre 1,000 profesionistas mexicanos (con empleo o en busca del mismo), apenas el 15% de los encuestados se visualizan trabajando en una pyme en un futuro, contra 68% que prefiere pensar en una empresa grande. ¿Las razones? Consideran que en una empresa grande tendrán un sueldo más competitivo; que gozarán de mejores prestaciones y que les otorgará mayor estabilidad, a pesar de que su contribución pudiera ser menos visible y las promociones y crecimiento podrían tardar mucho más.

Trabajar en una empresa grande o pequeña: ¿Qué me conviene?

Aunque los entrevistados no consideran a las pymes como su primera opción, 42% detallaron que –por el puesto que buscan– su próximo empleo lo podrían encontrar en una empresa de cualquier tamaño. El 33% siguió eligiendo solo a empresas grandes; 22% a empresas medianas; 2% a firmas pequeñas y menos del 1% pensó en una microempresa.

En el sondeo de OCCMundial (la mayor bolsa de trabajo online en México, con 15 millones de usuarios registrados), 8 de cada 10 entrevistados coinciden en que las pymes mexicanas representan una buena oportunidad laboral. Solo el 9% dijo que no es buen momento de buscar empleo allí, y 8%  señaló que quizá dentro de 5 años sea mejor momento. Quizá esas opiniones cambiarían si los profesionistas conocieran los datos expresados en el primer párrafo (aporte al PIB y generación de empleos), pues hoy más de la mitad de los profesionistas los desconoce.

¿Cuáles son las ventajas de trabajar en una pyme?

De acuerdo con los entrevistados, existen una serie de ventajas al trabajar en una pyme:
  • Oportunidad de crecer más rápido (60%)
  • Incrementar la experiencia para el desarrollo de nuevas habilidades (54%)
  • Tienen estructuras más flexible, lo que permite involucrarse en más de un área (48%)
  • Hay mayor agilidad en la toma de decisiones y el desarrollo (38%)
  • Te brindan la posibilidad de encabezar un proyecto y aprender más (37%)
  • Están orientadas al cambio, la mejora constante y el crecimiento (37%)

Trabajar en una empresa grande o pequeña: ¿Qué me conviene?

¿Cuáles son las desventajas de trabajar en una pyme?

Algunas de las desventajas de trabajar en una pequeña empresa según los encuestados, son: 
  • No siempre ofrecen salarios y prestaciones competitivas (86%)
  • Invierten pocos recursos en capacitación (57%)
  • Incertidumbre de permanencia si el negocio no funciona (46%)
  • Bajos presupuestos para los proyectos (37%)
  • Horas extras no remuneradas (36%)
  • Carga de trabajo excesiva ante personal reducido (33%)

El informe “Perspectivas 2019 sobre las PyMEs y el empresariado” de la OCDE confirma la primera desventaja expresada: las pequeñas y medianas empresas de los países que conforman la organización suelen pagar a sus empleados un 20% menos que las grandes compañías. El mismo documento revela que las pymes mexicanas emplean principalmente a personal para el sector servicios (comercio mayorista y minorista, alojamiento, alimentación).

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Entonces ¿conviene o no trabajar en una empresa grande o pequeña?

Depende de lo que busques. Trabajar en una empresa grande, puede sumar puntos a tu currículum y darte un mejor salario, sin embargo las oportunidades de crecimiento no siempre son tan constantes como en una pequeña empresa y probablemente estén buscando candidatos con bastante experiencia en su currículum. Si tu idea es trabajar en una empresa grande, ve detrás de ese puesto, sin embargo no te cierres a la idea de encontrar un buen trabajo mientras esa oportunidad laboral en una gran empresa llega. 

Trabajar en un pyme te puede ayudar a construir tu currículum, ganar experiencia, involucrarte en múltiples funciones y prepararte mientras la oportunidad de sumarte a una organización internacional aparece. 

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Tópicos: Empleo, Bolsa de Trabajo, emprendimiento
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