Cuando los empleadores buscan a un ingeniero para ocupar un puesto directivo, se aseguran de que cuente con estas habilidades.
¿Quieres estudiar una ingeniería, pero desconoces hasta dónde ascienden los ingenieros en la pirámide organizacional? Te tenemos buenas noticias:
“Las escuelas no habían considerado a las ingenierías como estratégicas para los modelos empresariales”, indica Mildred Ramo, destacada periodista de negocios y editora de Entrepreneur, Manufactura, Energía360 y Logística360. Ramo añade: “No obstante, en el momento en que sus conocimientos son valiosos para las empresas, los mueven hacia puestos directivos.” Sin embargo, cubrir con estos puestos no se queda en un título, también es necesario desarrollar otras competencias.
Las llamadas soft skills son aquellas cualidades, hábitos, actitudes y habilidades sociales que tiene un empleado ejemplar. Ramo también habla sobre “la importancia de desarrollar liderazgo, capacidad de coordinar acciones con otros colegas, el dominio de otro idioma, la capacidad de comunicación oral y escrita, las relaciones interpersonales y el emprendimiento”.
Al sumar soft skills, hard skills (conocimientos técnicos y de negocio), y habilidades directivas, llegamos a un listado de 10 habilidades que todo ingeniero necesita para ocupar un puesto directivo. Es lo que solicitan las empresas para que se conviertan en estrategas competitivos e innovadores:
El valor de un empleado que se instruye a través de sus propios medios es inconmensurable, porque recorta costos, refleja proactividad y su interés por el negocio y por superarse constantemente.
Tener una mente abierta es indispensable para poder guiar a un equipo de trabajo.
Una persona en un puesto gerencial necesita entender cómo funcionan los equipos; es decir, cómo integrar a las personas en una dinámica productiva, cómo solucionar conflictos internos y cómo funcionar dentro del mismo equipo.
Saber expresar correctamente las ideas, opiniones, proyectos y obstáculos es fundamental para la toma de decisiones de un equipo. Esto incluye tener capacidad para negociar y resolver conflictos.
Más allá de la generación de nuevas ideas, esta habilidad implica ser capaz de resolver problemas de forma eficiente.
Poder identificar, analizar y cuantificar las posibles pérdidas y efectos secundarios que vienen de la toma de decisiones; lidiar con amenazas a la organización y contar con poco tiempo de reacción, estar consciente de los constantes cambios de la empresa.
Poder trabajar bajo presión sigue y seguirá siendo valioso para cualquier puesto directivo. Los profesionales en estos puestos deben lidiar con sus emociones de forma eficiente para actuar racionalmente.
Las empresas buscan mentores que desarrollen a sus subalternos, que sepan guiar a su equipo, motivándolos hacia metas claras.
Los ingenieros deben ser profundamente minuciosos en todas las etapas de su trabajo, ya que cualquier error puede tener consecuencias graves.
Esta es una habilidad desarrollada que lleva una curva de aprendizaje dentro del puesto. Para esto se necesita el panorama general, tanto de la empresa como del contexto (temporadas, clientes, tendencias, etc.).
Dichas habilidades se suman al pensamiento analítico, a la pasión por las matemáticas y los procesos. Ahora ya lo sabes: hoy los ingenieros trabajan en fábricas, desarrollos industriales, centros de desarrollo y grandes corporativos, cada vez con posiciones de mayor nivel.
Mildred Ramo asegura que sí, aunque en este punto llevan ventaja las universidades privadas. Por ejemplo, los alumnos de todas las ingenierías de la UNITEC cursan materias como:
Los alumnos de ciertas ingenierías cursan materias como:
Ahora ya lo sabes: hoy los ingenieros trabajan lo mismo en fábricas y desarrollos industriales que en centros de desarrollo o grandes corporativos, y cada vez ocupan posiciones de mayor nivel.
¿Tu pasión es desarrollar productos o procesos que nos faciliten la vida? Seguro que tienes lo necesario para estudiar una ingeniería.
Da clic en el botón de abajo y calcula tu beca para estudiar una Ingeniería en la UNITEC