Trabajos que aumentarán tras el COVID-19

Aquí te decimos cuáles serán los empleos que tendrán futuro en esta nueva normalidad, según las condiciones impuestas por la pandemia. ¡Conócelos y prepárate para alcanzar el éxito en esas industrias! 

El COVID-19 ha transformado significativamente todo lo que conocíamos como “normalidad”, y el mundo laboral no es la excepción. Actualmente, diversas industrias se han visto en la necesidad de adaptarse al teletrabajo. El crecimiento acelerado de esta tendencia ha hecho que los profesionistas comiencen a buscar nuevas oportunidades laborales que les permitan funcionar bajo este modelo.

Pero, ¿cuáles serán esos trabajos a los que podrá acceder tras la pandemia?, ¿qué sectores se mantendrán funcionando vía remota?, ¿cuáles son las profesiones que se adaptarán a este cambio?

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De acuerdo con Carmen Mur, fundadora de la consultora Mur & Partners, especializada en búsqueda de ingenieros, las empresas se han visto en la necesidad de digitalizar sus organizaciones, y opina que, si antes existía esta necesidad, ahora se acentuará una mayor demanda de ingenieros, especialistas en robótica, en ciberseguridad y blockchain, programadores, expertos en marketing digital, como también profesionales de todas las áreas relacionadas con la medicina preventiva.

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Según Mur, tras la crisis, independientemente de la profesión que se ejerza, los aspirantes a diferentes puestos, también deberán trabajar en sus habilidades blandas, esto es, la capacidad de adaptación, trabajo en equipo o creatividad. “Hay un gran reto en la gestión y desarrollo de personas”, afirmó para el periódico, El País.

¿Cuáles serán esos trabajos a los que podrá acceder tras la pandemia?, ¿qué sectores se mantendrán funcionando vía remota?, ¿cuáles son las profesiones que se adaptarán a este cambio?

1.- En tanto la educación

Ella misma señaló que, este rubro, “tendrá que adaptarse al progreso de cada niño, ya que esta crisis está aflorando carencias que permanecían escondidas, por lo que se necesitarán expertos en otros métodos formativos”.

2.- La salud tomará mayor peso

Elena Ibáñez, fundadora de la plataforma Singularity Expert, apuntó para el mismo medio de comunicación, que tras el COVID-19, se necesitarán profesionales en realidad aumentada y virtual, así como expertos en genómica, en investigación de fármacos, vacunas, en inteligencia artificial y en biotecnología.

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3.- Las tecnologías no se quedan atrás

Otro campo laboral que se abrirá a partir del coronavirus, según Ibáñez, es el de la optimización de procesos. Pues asegura que, tanto los hospitalarios como los logísticos, necesitarán expertos en big data, en el internet de las cosas, en las entregas a domicilio o en la trazabilidad de los alimentos.

4.- Ganará trascendencia el trato con las personas

“Se necesitará formar a profesionales para el cara a cara con las personas, porque la tecnología no va a sustituir a quien, por ejemplo, imparte formación”, declaró Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute, a El País. Blasco considera que serán indispensables los expertos en seguridad y privacidad en cuestiones éticas, como también asegura, que ganará relevancia todo aquello que tenga que ver con el trato con las personas, desde la parte baja de la pirámide hasta la cúspide.

Si antes existía esta necesidad, ahora se acentuará una mayor demanda de ingenieros, especialistas en robótica, en ciberseguridad y blockchain, programadores, expertos en marketing digital y medicina preventiva.

5.- Comercio electrónico

Si bien es urgente activar la economía mundial, se requerirá a personal calificado que sepa el manejo de las plataformas de comercio electrónico, Andrés Fontenla, socio de la firma de búsqueda de alta dirección Recarte & Fontenla, afirmó para El País, que lo que pasó en Wuhan acabó afectando de forma dramática a todos, y que en ese mismo contexto, cree que saldrán reforzadas las actividades profesionales relacionadas con el comercio electrónico, la realidad virtual, los controles de acceso a los espacios, el diseño gráfico, la inteligencia artificial y la robótica.

6.- El cuidado de los trabajadores

Otra área del conocimiento que adquirirá relevancia, de acuerdo al Director de Adecco, es la psicología, pues las empresas se verán en la necesidad de trabajar la parte emocional de sus empleados, buscar alternativas para desarrollar el trabajo en equipo, sobre todo por el home office. Es aquí donde los departamentos de Recursos Humanos tendrán un gran desafío.

Estamos frente a un gran desafío, en donde la mayoría de los empleos serán online, y solo aquellas personas que han desarrollado estas habilidades, podrán destacar en la nueva normalidad. Especializándote, tu futuro no se detiene.

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