Empleo
Hay lugares de trabajo que parecen existir solo en los sueños de los trabajadores millennials. Estas son las características que las hacen ideales.
Todas las empresas y lugares de trabajo tienen algún punto que quisiéramos mejorar, desde las prestaciones o la ubicación, hasta el estilo de jefes y directores.
Con la llegada de nuevas generaciones, las expectativas sobre qué hace una empresa como la mejor para trabajar ha ido cambiando. ¿Será que existe una empresa que cubra y hasta sobrepase las exigencias de los jóvenes?
Estas son algunas de las cualidades que han recopilado estudios y publicaciones, pero ¿existe un lugar que ofrezca todas? Aún está por verse.
1. Aprendizaje: lo que la nueva fuerza laboral busca es aprender de un jefe que tenga cualidades de líder y mentor. Quieren que su paso por una empresa o negocio les deje experiencias gratificantes.
2. Flexibilidad: con la cada vez más aceptada modalidad del home office, muchos parecen apreciar un esquema flexible que no los tenga encerrados en un cubículo cinco o seis días a la semana.
3. Ambiente laboral diverso: muchos tienen la preocupación de tener que trabajar con personas que no aportan a su aprendizaje, por ello es que las empresas que garantizar que el ambiente laboral sea de calidad siempre será más codiciado entre los trabajadores.
4. Crecimiento: las empresas que logran ofrecer planes de carrera atraen más talento joven, ya que están en busca de lugares que les permitan desarrollarse de forma acelerada a la vez que aportan conocimiento.
5. Proactividad: colaborar con jefes que tomen en cuenta las propuestas de los empleados no es una cualidad vista en muchas empresas, y es un tema que influye en la decisión de los millennials para abandonar su empleo.
6. Balance vida-trabajo: ¿recibir una llamada de tu jefe el domingo por la tarde? ¡Olvídalo! Algo que valoran las nuevas generaciones es que sus empleadores respeten los horarios laborales, lo que les permite tener el tiempo para sus actividades personales.
7. Viajar: un trabajo que entre sus responsabilidades esté el poder viajar es el sueño de muchos. Quienes ofrezcan este tipo de empleos serán, por mucho, los más buscados. Y es que el networking y el poder aprender de otras culturas es parte de la visión que tienen los millennials sobre un profesional exitoso.
¿Alguna de tus prioridades están dentro de esta lista? ¿Para ti qué debe de ofrecer el empleo ideal? ¡Compártelo en los comentarios!
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