Los empleadores están de acuerdo: la educación continua es fundamental y será una constante a lo largo de toda la vida laboral. La industria señala que la clave del éxito radica en el concepto de "learnability", es decir, la capacidad de aprender de manera constante y adaptarse a nuevos conocimientos y habilidades. Esta adaptabilidad no solo mejora la competitividad, sino que también permite a los profesionales mantenerse relevantes y preparados para los cambios y desafíos del mercado laboral.
En otros tiempos un empleo era para toda la vida, dedicarle muchos años de empeño a una empresa hasta la jubilación. Y en muchos casos así fue.
En la actualidad, las cosas son diametralmente distintas: se calcula que los jóvenes que egresarán en 2024, cambiarán más de 15 veces de carrera, pues el mundo y los trabajos evolucionan de una forma vertiginosa.
“Hoy los profesionales se ven obligados a competir a nivel global, y no en pocas ocasiones a crear sus propias empresas”, asegura Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup, quien el cuatrimestre pasado se reunió con 400 alumnos de UNITEC Campus Cuitláhuac.
En su ponencia, titulada “La Era Humana 2.0: Mercados Laborales Cambiantes y el Futuro del Empleo”, Prising refirió algunas tendencias interesantes para que tomar en cuenta:
Existen nuevos modelos de trabajo. Hoy, a nivel global, el 50% del empleo es formal, pero de ese porcentaje menos de la mitad de los trabajos son de tiempo completo.
Menos empleos de tiempo completo. Así lo identificó la Organización Internacional del Trabajo, y esa tendencia continuará.
Desplazamientos por sectores. "Nuestra visión es que la industria relacionada con la tecnología será el sector donde primero habrá desplazamiento de empleos. Quienes quedarán serán los que cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios", precisó Prising.
El CEO de Manpowergroup señaló que los futuros profesionistas deben desarrollar una cualidad llamada learnability, la cual consiste en tener una actitud de apertura hacia el cambio y hacia el aprendizaje constante, lo cual será crucial para su éxito en este entorno. “Uno de los aspectos clave cuando entren a la fuerza laboral será la necesidad de seguir aprendiendo. A esto nosotros le llamamos learnability”, precisó.
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Desde luego. A ese respecto, Prising añadió: “Una de las cosas más importantes que aprenderán en una institución de excelencia como UNITEC es el valor de seguirse preparando”.
Es decir, poner mayor atención al aprendizaje de soft skills como:
Trabajo en equipo
El dominio de una lengua extranjera
La capacidad de comunicarte correctamente de forma oral y escrita
“Para ser exitoso en México, deben tener habilidades que estén al mismo nivel del talento en Alemania, China, Tailandia o India”, dijo. Como tarea para reflexionar, agregó:
"Hoy los empleos seguros no existen más y los futuros profesionales deben obtener las competencias que demanda el mundo global… y aprender a aprender, de modo que siempre puedan adaptarse e insertarse en una economía globalizada. Lo que sería aún mejor es que iniciaran sus propios proyectos emprendedores, con responsabilidad social y calidad humana".
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En un mundo laboral cada vez más competitivo y en constante evolución, la educación continua se ha convertido en una necesidad crucial para profesionales que desean mantenerse relevantes y avanzar en sus carreras. Los posgrados y el aprendizaje continuo no solo amplían el conocimiento y las habilidades, sino que también ofrecen numerosas ventajas que pueden impactar positivamente tanto en la vida profesional como personal.
A continuación, se presentan los principales beneficios de seguir estudiando y desarrollándose académicamente.
Acceso a mejores puestos: Los posgrados abren puertas a roles más altos y mejor remunerados en las organizaciones.
Competitividad en el mercado laboral: Tener un posgrado diferencia a los candidatos en un mercado laboral competitivo.
Conocimiento avanzado: Los posgrados proporcionan conocimientos profundos y especializados en áreas específicas.
Habilidades técnicas y analíticas: Mejora de habilidades técnicas, analíticas y de resolución de problemas.
Salarios más altos: Los profesionales con posgrados tienden a ganar más que aquellos con solo un título de licenciatura.
Beneficios adicionales: Posibilidad de acceder a beneficios laborales adicionales, como bonos y compensaciones extras.
Habilidades de liderazgo: Desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo necesarias para roles directivos.
Toma de decisiones estratégicas: Mejora de la capacidad para tomar decisiones estratégicas y liderar equipos.
Preparación para el cambio: Estar mejor preparado para adaptarse a los cambios y desafíos del mercado laboral.
Resiliencia ante crisis: Mayor capacidad para enfrentar y superar crisis económicas o cambios en la industria.
Investigación y desarrollo: Participación en investigaciones que pueden conducir a innovaciones y avances en la industria.
Creatividad y soluciones: Estimulación de la creatividad y el desarrollo de soluciones innovadoras a problemas complejos.
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Estudiar un posgrado en la UNITEC ofrece una combinación única de beneficios académicos y profesionales que lo convierten en una opción destacada para quienes buscan avanzar en sus carreras. La UNITEC se distingue por su enfoque práctico y orientado al mercado laboral, proporcionando programas actualizados que responden a las demandas y tendencias actuales de la industria.
La universidad también ofrece una infraestructura moderna y recursos tecnológicos avanzados, lo que facilita un ambiente de aprendizaje dinámico y efectivo.
Con una flexibilidad en los horarios y modalidades de estudio, la UNITEC permite a los estudiantes balancear sus compromisos laborales y personales mientras obtienen una formación de posgrado sólida y competitiva.