Empleo
Los empleadores dicen: “Sí”. Y lo vas a tener que hacer toda tu vida. La industria apunta a la educación continua y en gran parte es por el learnability. Conoce de qué se trata.
Pregúntale a tus papás: muchos de ellos confiaban que su empleo (en la primera empresa donde se contrataron), iba a durar toda la vida. Y en muchos casos así fue.
En la actualidad, las cosas son diametralmente distintas: se calcula que los jóvenes que egresarán este 2016, cambiarán unas 10 a 14 veces de carrera, pues el mundo y los trabajos evolucionan de una forma vertiginosa.
“Hoy los profesionales se ven obligados a competir a nivel global, y en no pocas ocasiones a crear sus propias empresas”, asegura Jonas Prising, CEO de ManpowerGropup, quien el cuatrimestre pasado se reunió con 400 alumnos de UNITEC Campus Cuitláhuac (más otros cientos que siguieron la transmisión vía Periscope).
En su ponencia, titulada “La Era Humana 2.0: Mercados Laborales Cambiantes y el Futuro del Empleo”, Prising refirió algunas tendencias interesantes para que tomemos en cuenta:
- Existen nuevos modelos de trabajo. Hoy, a nivel global, el 50% del empleo es formal, pero de ese porcentaje menos de la mitad de los trabajos son de tiempo completo.
- Menos empleos de tiempo completo. Así lo identificó la Organización Internacional del Trabajo, y esa tendencia continuará.
- Desplazamientos por sectores. "Nuestra visión es que la industria relacionada con la tecnología será el sector donde primero habrá desplazamiento de empleos. Quienes quedarán serán los que cuenten con las habilidades y conocimientos", dijo Prising.
Prising señaló que los futuros profesionistas deben desarrollar una cualidad llamada learnability, la cual consiste en tener una actitud de apertura hacia el cambio y hacia el aprendizaje constante, lo cual será crucial para su éxito en este entorno. “Uno de los aspectos clave cuando entren a la fuerza laboral será la necesidad de seguir aprendiendo. A esto nosotros le llamamos learnability”, precisó.
¿Y se puede adquirir esa cualidad llamada learnability?
Desde luego. A ese respecto, Prising añadió: “Una de las cosas más importantes que aprenderán en una institución de excelencia como UNITEC es el valor de seguirse preparando”.
Eso sí: de tu parte debes poner mayor atención al aprendizaje de soft skills como trabajo en equipo, el dominio de una lengua extranjera y la capacidad de comunicarte correctamente de forma oral y escrita. “Para ser exitoso en México, deben tener habilidades que estén al mismo nivel del talento en Alemania, China, Tailandia o India”, dijo.
Como tarea para reflexionar, nos gustaría dejarte esto que dijo:
Hoy los empleos seguros no existen más y los futuros profesionales deben obtener las competencias que demanda el mundo global… y aprender a aprender, de modo que siempre puedan adaptarse e insertarse en una economía globalizada. Lo que sería aún mejor es que iniciaran sus propios proyectos emprendedores, con responsabilidad social y calidad humana.
Así que ya lo sabes: si creías que tu educación terminaba cuando concluyeras tu licenciatura en la UNITEC… mejor vuélvelo a pensar, pues vas a tener que seguir aprendiendo y estudiando toda tu vida.
(Eso sí: aquí te estaremos esperando cuando quieras cursar tu Maestría o un Diplomado).
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