Vida universitaria
En un mundo interconectado, las competencias digitales se han convertido en el nuevo idioma universal del éxito profesional. Estas habilidades abarcan desde el manejo básico de herramientas digitales, como la navegación en internet y el uso de aplicaciones de ofimática (técnicas, aplicaciones y herramientas informáticas que se utilizan en funciones de oficina para optimizar, automatizar, mejorar tareas y procedimientos relacionados), hasta competencias avanzadas como el análisis de datos y la programación.
En México, estas competencias son cada vez más valoradas por los empleadores, que buscan profesionales capaces de integrar tecnología en sus procesos. Según la Asociación de Internet MX, en 2023, el 80% de las empresas en México consideraron esencial contar con empleados que posean competencias digitales para mantenerse competitivas.
La digitalización ha reconfigurado el entorno laboral, impulsando una nueva era de innovación y desarrollo. Las empresas de todos los tamaños están adaptándose a nuevas formas de trabajo que requieren habilidades digitales sólidas. La demanda de estas competencias refleja la necesidad de adaptación y aprendizaje constante por parte de los profesionales. En este panorama laboral, quienes poseen competencias digitales tienen una ventaja competitiva y se posicionan como líderes en el cambio hacia un futuro más tecnológico e interconectado.
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¿Qué son las competencias digitales?
Te habrás percatado de que estamos viviendo días en los cuales la tecnología avanza a pasos enormes, las competencias digitales se han convertido en el motor que impulsa tanto a individuos como a organizaciones hacia el éxito.
Estas competencias son un conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que permiten a las personas utilizar eficazmente las herramientas digitales para interactuar, aprender, y trabajar en un entorno digital.
Ejemplos de competencias digitales
Estas competencias se dividen en dos: básicas y avanzadas.
Las competencias digitales básicas incluyen el uso cotidiano de dispositivos electrónicos, la navegación en internet, y la utilización de aplicaciones de ofimática, como procesadores de texto, hojas de cálculo, y presentaciones.
A medida que profundizamos, encontramos competencias avanzadas como el análisis de datos, la programación, el diseño de experiencias de usuario, y el manejo de plataformas de inteligencia artificial.
Importancia de las competencias digitales
La digitalización ha transformado nuestras vidas y, con ella, el mundo laboral, ¿estás de acuerdo? Las empresas buscan personas capaces de adaptarse y prosperar en este entorno dinámico. Recordemos que, la tecnología no solo optimiza procesos, sino que también abre nuevas oportunidades y redefine roles.
Según datos de LinkedIn, el 70% de las organizaciones consideran que la falta de competencias digitales en su fuerza laboral es un obstáculo para su crecimiento. Por ello, contar con competencias digitales es como tener un pasaporte a un universo de oportunidades.
Estas habilidades no solo te hacen más eficiente y versátil, sino que te colocan en la vanguardia del cambio.
¿Quiénes deben contar con habilidades digitales?
En la era digital, las competencias tecnológicas son esenciales para todos, independientemente de su área de estudio. Tradicionalmente, estas habilidades se asociaban con campos técnicos, pero hoy en día son fundamentales en cualquier carrera. Hoy, las empresas buscan perfiles diversos que puedan integrar tecnología en sus funciones diarias. Desde la medicina hasta las artes, la capacidad de utilizar herramientas digitales es crucial para innovar y adaptarse.
La diversidad de perfiles con competencias digitales enriquece a las organizaciones. Un profesional de marketing, por ejemplo, puede usar análisis de datos para crear campañas más efectivas, mientras que un educador puede integrar herramientas digitales para mejorar la enseñanza.
Según un informe de LinkedIn, los trabajos que requieren habilidades digitales han crecido un 25% en los últimos años en México, reflejando la importancia de estas competencias en todos los sectores.
Esta tendencia subraya la necesidad de que todos, sin importar su campo de estudio, adquieran y desarrollen habilidades digitales para ser competitivos en el mercado laboral actual.
¿Cómo Incluir las competencias digitales en tu CV?
Incorporar tus competencias digitales en el CV puede ser un factor decisivo a la hora de destacar en un proceso de selección. Los reclutadores buscan candidatos que no solo posean estas habilidades, sino que también sepan presentarlas de manera efectiva. Para lograrlo, es importante ser claro y específico sobre tus capacidades y experiencias:
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Comienza por identificar las competencias digitales más relevantes para el puesto al que aspiras.
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En la sección de habilidades, detalla tus conocimientos en herramientas específicas, como software de gestión, análisis de datos, o lenguajes de programación.
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Si has participado en proyectos donde utilizaste estas habilidades, asegúrate de incluir ejemplos concretos que demuestren la experiencia y logros.
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Si has realizado cursos o certificaciones en el ámbito digital, destácalos para reforzar tu perfil profesional.
Por ejemplo, en lugar de simplemente listar “análisis de datos”, podrías describir cómo utilizaste herramientas de análisis para mejorar el rendimiento de una campaña de marketing en un 20%. Esto no solo demuestra tu habilidad, sino que también resalta el impacto que has tenido en tus roles anteriores.
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Cómo un recién egresado puede contar con habilidades certificadas
Al egresar de la universidad, enfrentarse al competitivo mundo laboral puede parecer un reto. Sin embargo, contar con habilidades certificadas puede marcar una diferencia significativa en tu perfil profesional.
Explora cursos en línea y certificaciones internacionales
Estas certificaciones permiten a los recién egresados acceder a contenido actualizado y relevante en diversas áreas, desde la programación y el análisis de datos hasta la gestión de proyectos y la inteligencia artificial.
Participa en talleres
Además de los cursos en línea, asistir a talleres y seminarios especializados puede ayudarte a adquirir habilidades prácticas y certificadas. Estos eventos suelen estar dirigidos por expertos de la industria y ofrecen oportunidades para aplicar lo aprendido en situaciones reales. Además, te permiten ampliar tu red de contactos profesionales, lo cual es invaluable al buscar empleo o colaboraciones.
Elige carreras de educación superior que las incluyan
Al elegir un programa académico de educación superior, es importante buscar aquellos que integren certificaciones reconocidas como parte de su currículum.
Por ejemplo, la UNITEC ha incorporado sin costo en su oferta educativa certificaciones de Coursera, una de las plataformas más destacadas en el ámbito del aprendizaje en línea. A través de esta colaboración, los estudiantes pueden obtener certificaciones de Google, IBM, UNAM, YALE, Universidad de Michigan, entre otros; en áreas como:
- Ciencia de datos
- Marketing digital
- Gestión empresarial
Complementando así su formación universitaria con habilidades que son altamente valoradas en el mercado laboral actual.
Estudia una Licenciatura o Ingeniería UNITEC y obtén certificaciones
La UNITEC se enfoca en preparar a sus estudiantes para los desafíos del futuro, ofreciendo acceso a cursos desarrollados por prestigiosas universidades y empresas líderes a nivel internacional. Esto no solo mejora la empleabilidad de sus egresados, sino que también les proporciona herramientas para destacar y liderar en sus respectivas industrias.
Al estudiar una Licenciatura o Ingeniería en la UNITEC, no solo obtienes un título universitario, sino que también puedes acceder a certificaciones de Coursera. Estas certificaciones, otorgadas por universidades y empresas de prestigio mundial, complementan tu formación académica y te preparan para destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo.
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