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Después de años de dedicación a los estudios, llega el momento de enfrentar el mundo laboral y aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno profesional. Este cambio puede ser emocionante y retador al mismo tiempo. Es el inicio de una nueva etapa que implica responsabilidades, nuevas rutinas y la oportunidad de crecer tanto personal como profesionalmente.

Prepararse adecuadamente para el primer empleo es crucial para asegurar una entrada exitosa al mundo laboral. No se trata solo de tener un título universitario o técnico, sino de desarrollar habilidades que permitan una integración eficaz en el entorno de trabajo. Desde la elaboración de un currículum efectivo hasta la comprensión de la cultura organizacional de una empresa, cada paso de la preparación contribuye a crear una primera impresión positiva y a establecer una base sólida para el desarrollo profesional.

 

La preparación adecuada también incluye el desarrollo de habilidades blandas, la capacidad de adaptarse a nuevos desafíos y la disposición para aprender y crecer continuamente.

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Qué necesitas para conseguir tu primer empleo

¿Qué debo saber en mi primer trabajo?

Adaptarse al primer empleo implica comprender diferencias clave entre el ámbito académico y laboral, como la importancia de cumplir con horarios estrictos y colaborar en equipo para alcanzar objetivos específicos. Conocer la cultura organizacional y adherirse al código de conducta es esencial para integrarse eficazmente y contribuir positivamente. Desarrollar habilidades blandas y técnicas facilitará una transición exitosa y sentará las bases para una carrera profesional sólida.

Expectativas y diferencias

El ambiente laboral presenta una serie de diferencias significativas respecto al ambiente académico al que los estudiantes están acostumbrados. En la universidad, los horarios suelen ser flexibles y las evaluaciones están centradas en el rendimiento académico. En contraste, en el ámbito laboral, los empleados deben cumplir con horarios establecidos, alcanzar objetivos específicos y colaborar con colegas de manera constante.

La expectativa en el trabajo es producir resultados tangibles que contribuyan al éxito de la organización. Esto implica una mayor responsabilidad y la necesidad de desarrollar habilidades prácticas que van más allá de los conocimientos teóricos.

También es común que los plazos sean más estrictos y que el trabajo en equipo sea una parte esencial del día a día, lo que requiere habilidades de comunicación y colaboración efectivas.

Cultura organizacional

La cultura organizacional puede incluir desde la manera en que se espera que los empleados se vistan, hasta cómo se comunican y toman decisiones. Es importante familiarizarse con estos aspectos para integrarse adecuadamente y contribuir positivamente al ambiente de trabajo.

El código de conducta de una empresa establece las expectativas respecto al comportamiento ético y profesional de los empleados. Esto incluye el respeto hacia los colegas, la confidencialidad de la información, la integridad en las acciones y la responsabilidad en el uso de los recursos de la empresa. Comprender y adherirse a estos códigos es fundamental para mantener una reputación profesional y crear un ambiente de trabajo respetuoso y productivo.

Habilidades blandas

La comunicación efectiva es una habilidad fundamental en cualquier entorno laboral. Implica la capacidad de expresar ideas y opiniones de manera clara y concisa, así como la habilidad para escuchar activamente a los demás. Además, incluye la competencia para adaptarse a diferentes estilos de comunicación, ya sea en reuniones presenciales, correos electrónicos o presentaciones.

El trabajo en equipo es esencial en casi todas las profesiones. Implica colaborar con otros para alcanzar objetivos comunes, aprovechando las fortalezas de cada miembro del equipo. Esto requiere habilidades como la empatía, la capacidad para resolver conflictos, y la disposición para ayudar y apoyar a los demás.

Por último, la gestión del tiempo es una habilidad crítica que afecta directamente la productividad y el desempeño en el trabajo. Consiste en planificar y organizar tu tiempo de manera eficiente para cumplir con las tareas y plazos establecidos; es decir, equilibrar múltiples responsabilidades sin sentirte abrumado.

Todo esto, no solo te ayudará a adaptarte mejor a tu primer empleo, sino que también te permitirá destacarte como un profesional valioso y eficaz en cualquier equipo o proyecto.

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¿Qué se necesita para el primer empleo?

 

¿Qué se necesita para el primer empleo?

Este proceso va más allá de simplemente postularse a vacantes; implica una preparación meticulosa para presentarte de la mejor manera posible. Un dato relevante es que, según estudios recientes, los empleadores valoran cada vez más las habilidades blandas como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, considerando que estas pueden ser incluso más determinantes que las habilidades técnicas específicas. Además, el 70% de las ofertas de empleo no se publican, lo que destaca la importancia del networking y las relaciones profesionales en la búsqueda de trabajo.

Por ello, es crucial entender no solo cómo presentar tu experiencia y habilidades, sino también cómo construir una red de contactos sólida que pueda ayudarte a descubrir oportunidades ocultas en el mercado laboral.

Un CV atractivo y relevante

Un currículum vitae bien elaborado es el secreto para captar la atención de los reclutadores. Debe ser claro, conciso y relevante para el puesto al que estás aplicando. Aquí hay algunos pasos para crear un CV atractivo:

  • Incluye tu nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico profesional.
  • Agrega una breve declaración que resuma tus metas profesionales y cómo se alinean con el puesto.
  • Enumera tu formación académica, comenzando por la más reciente. Incluye el nombre de la institución, el título obtenido y las fechas de asistencia.
  • Incluye cualquier experiencia laboral relevante, incluyendo prácticas, trabajos a tiempo parcial y prácticas profesionales o servicio social. Detalla las responsabilidades y logros en cada posición.
  • Lista tus habilidades técnicas y blandas que sean relevantes para el trabajo.
  • Añade cualquier certificación, curso o reconocimiento que pueda reforzar tu candidatura.

 

Contactos

Conectar con profesionales de tu industria puede abrir puertas a puestos que no se anuncian públicamente y ofrecer valiosos consejos y apoyo. Te decimos cómo construir y mantener relaciones profesionales: 

  • Participa en eventos relacionados con tu campo para conocer a otros profesionales.
  • Crea un perfil profesional; por ejemplo, LinkedIn es una gran herramienta. 
  • No esperes a que las oportunidades lleguen a ti. Inicia conversaciones y solicita reuniones informativas.
  • Después de conocer a alguien, envía un correo de seguimiento. Mantén las relaciones enviando actualizaciones ocasionales sobre tus progresos y ofreciendo tu ayuda cuando sea posible.

 

Preparación para entrevistas

Existen varios tipos de entrevistas y cada una requiere una preparación específica:

  • Entrevista telefónica: Mantén a mano tu CV y una lista de tus logros para referirte a ellos durante la conversación.
  • Entrevista presencial: Prepárate para responder preguntas detalladas sobre tu experiencia y habilidades.
  • Entrevista por video: Asegúrate de tener una conexión de internet estable, un fondo limpio y bien iluminado. Mira a la cámara, no a la pantalla, para mantener el contacto visual.

Algunas preguntas comunes en las entrevistas incluyen:

  • "Háblame de ti": Resume tu experiencia y habilidades más relevantes en unos pocos minutos.
  • "¿Por qué quieres trabajar aquí?": Investiga sobre la empresa y destaca aspectos específicos que te atraigan.
  • "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?": Sé honesto y enfócate en fortalezas que sean relevantes para el puesto. Para las debilidades, menciona algo que estés trabajando en mejorar.
  • "Cuéntame sobre un desafío que hayas enfrentado y cómo lo superaste": Utiliza la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.

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¿Cómo adquirir experiencia laboral siendo estudiante?

 

¿Cómo adquirir experiencia laboral siendo estudiante?

Obtener experiencia laboral mientras estudias puede marcar una gran diferencia en tu futuro profesional. De hecho, los estudiantes que realizan prácticas o pasantías tienen mayores probabilidades de recibir ofertas de empleo antes de graduarse.

Por ejemplo, un estudio de la National Association of Colleges and Employers (NACE) mostró que el 57.5% de los estudiantes con experiencia en pasantías recibieron al menos una oferta de trabajo, en comparación con el 43.7% de aquellos sin esa experiencia​.

Adquirir experiencia no solo mejora tus perspectivas de empleo, sino que también te permite explorar diferentes campos de trabajo y definir mejor tus intereses profesionales.

Aquí tres maneras de lograrlo: 

1. Prácticas profesionales

Las prácticas profesionales permiten a los estudiantes aplicar sus conocimientos teóricos en un entorno real, desarrollar habilidades prácticas y entender mejor el funcionamiento de su campo. Además, muchas veces actúan como una vía de acceso a empleos a tiempo completo después de la graduación.

2. Participar en proyectos relacionados con tus intereses profesionales

Involucrarte en proyectos académicos, grupos de investigación y competencias puede proporcionarte experiencia práctica relevante y enriquecer tu CV.

3. Actividades extracurriculares

Estas actividades no solo beneficia a la comunidad, sino que también proporciona valiosas experiencias laborales, mejora tus habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo, y demuestra tu compromiso social a futuros empleadores.

Conoce la Bolsa de Trabajo de la UNITEC

¿Conoces la Bolsa de Trabajo de la UNITEC?

La Universidad Tecnológica de México ofrece a sus estudiantes y egresados un valioso recurso para facilitar su inserción en el mercado laboral: la Bolsa de Trabajo. Este servicio es una plataforma que conecta a los alumnos con empresas de diversos sectores, proporcionando oportunidades de empleo y prácticas profesionales que son fundamentales para adquirir experiencia laboral y mejorar las perspectivas de carrera. Algunos de sus beneficios son:

  1. Etá diseñada para ofrecer a los estudiantes y egresados acceso a ofertas de empleo que muchas veces no se publican en otros sitios de búsqueda de trabajo. Esto incluye tanto vacantes de tiempo completo como prácticas profesionales y trabajos temporales.
  2. Mantiene convenios con numerosas empresas líderes en diferentes industrias, lestas alianzas estratégicas aumentan las posibilidades de obtener una colocación laboral adecuada al perfil de cada estudiante.

  1. Ofrece asesoría personalizada para la creación de currículums, preparación para entrevistas y estrategias de búsqueda de empleo.

  2. Realiza talleres y ferias de empleo donde los estudiantes pueden interactuar directamente con representantes de recursos humanos de diversas empresas, conocer más sobre las industrias de su interés y participar en procesos de selección en el lugar.

La Bolsa de Trabajo de la UNITEC es una herramienta invaluable para iniciar o avanzar en su carrera profesional. Únete a lacomunidad estudiatil y goza de los beneficios que la institución tiene para sus estudiantes y egresados. 

Si quieres saber más, da clic en el botón de abajo:

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