Cuando los empleadores buscan a un ingeniero para ocupar un puesto directivo, se aseguran de que cuente con estas habilidades para ocupar un puesto directivo.

15 habilidades que todo ingeniero necesita para un puesto directivo

¿Quieres estudiar una ingeniería, pero desconoces hasta dónde ascienden los ingenieros en la pirámide organizacional? Te tenemos buenas noticias:

  • Los ingenieros tendrán menos problema para encontrar trabajo en los siguientes 5 años según expertos de IT y ventas del Foro Económico Mundial.
  • Estos profesionistas son cada vez más solicitados para tareas de alta gerencia y la mayoría de los puestos mejor remunerados son de ingeniería. Esto significa que en poco tiempo, podrías ocupar un puesto importante y muy bien remunerado.

15 habilidades que todo ingeniero necesita para un puesto directivo

“Las escuelas no habían considerado a las ingenierías como estratégicas para los modelos empresariales”, indica Mildred Ramo, destacada periodista de negocios y editora de Entrepreneur, Manufactura, Energía360 y Logística360. Ramo añade: “No obstante, en el momento en que sus conocimientos son valiosos para las empresas, los mueven hacia puestos directivos.” Sin embargo, cubrir con estos puestos no se queda en un título, también es necesario desarrollar otras competencias.

¿Qué habilidades requieren los ingenieros del futuro para llegar estas posiciones?

Las llamadas soft skills son aquellas cualidades, hábitos, actitudes y habilidades sociales que tiene un empleado ejemplar. Ramo también habla sobre “la importancia de desarrollar liderazgo, capacidad de coordinar acciones con otros colegas, el dominio de otro idioma, la capacidad de comunicación oral y escrita, las relaciones interpersonales y el emprendimiento”.

Por otro lado, están las hard skills que son los conocimientos técnicos y de negocio. Juntamos ambas listas para llegar a un listado con las 10 habilidades que todo ingeniero debería tener para ocupar un puesto directivo:

15 habilidades que todo ingeniero necesita para un puesto directivo

Al sumar soft skills, hard skills (conocimientos técnicos y de negocio), y habilidades directivas, llegamos a un listado de 15 habilidades que todo ingeniero necesita para ocupar un puesto directivo. Es lo que solicitan las empresas para que se conviertan en estrategas competitivos e innovadores:

Autoaprendizaje

El valor de un empleado que se instruye a través de sus propios medios es inconmensurable, porque recorta costos, refleja proactividad y su interés por el negocio y por superarse constantemente.

Amplio criterio

Tener una mente abierta es indispensable para poder guiar a un equipo de trabajo.

Trabajo en equipo

Una persona en puesto gerencial necesita entender cómo funcionan los equipos; es decir, cómo integrar a las personas en una dinámica productiva, cómo solucionar conflictos internos y cómo funcionar dentro del mismo equipo.

Comunicación oral y escrita

Saber expresar correctamente las ideas, opiniones, proyectos y obstáculos es fundamental para la toma de decisiones de un equipo. Esto incluye tener capacidad para negociar y resolver conflictos.

Creatividad e innovación

Más allá de la generación de nuevas ideas, esta habilidad implica ser capaz de resolver problemas de forma eficiente.  

Gestión de riesgos, cambios y crisis

Poder identificar, analizar y cuantificar las posibles pérdidas y efectos secundarios que vienen de la toma de decisiones; lidiar con amenazas a la organización y contar con poco tiempo de reacción, estar consciente de los constantes cambios de la empresa.

Inteligencia emocional

Poder trabajar bajo presión sigue y seguirá siendo fundamental para cualquier puesto directivo. Los profesionales en estos puestos deben lidiar con sus emociones de forma eficiente para actuar racionalmente.

Liderazgo

Las empresas buscan mentores que desarrollen a sus subalternos, que sepan guiar a su equipo, motivándolos hacia metas claras.

Atención al detalle

Los ingenieros deben ser profundamente minuciosos en todas las etapas de su trabajo, ya que cualquier error puede tener consecuencias graves.

Pensamiento estratégico

Esta es una habilidad desarrollada que lleva una curva de aprendizaje dentro del puesto. Para esto se necesita el panorama general, tanto de la empresa como del contexto (temporadas, clientes, tendencias, etc.).

15 habilidades que todo ingeniero necesita para un puesto directivo

Dichas habilidades se suman al pensamiento analítico, a la pasión por las matemáticas y los procesos. Ahora ya lo sabes: hoy los ingenieros trabajan en fábricas, desarrollos industriales, centros de desarrollo y grandes corporativos, cada vez con posiciones de mayor nivel.

Para que esto sea posible, los futuros ingenieros deben estudiar en una universidad que les ofrezca:

  1. Una amplia oferta, pues ello se traduce en experiencia y calidad educativa.
  2. Programas y planes de estudio actualizados de acuerdo con las demandas de los empleadores y las tendencias de la industria.
  3. Enseñanza enfocada a la práctica
  4. Equipos, laboratorios, talleres e instalaciones de alta tecnología.
  5. Profesores comprometidos y con experiencia en su materia de enseñanza.
  6. Certificaciones otorgadas por empresas e instituciones reconocidas que enriquezcan el currículum de los alumnos
  7. La posibilidad de transformar una idea creativa e innovadora en una empresa a través de una Incubadora de Empresas.

15 habilidades que todo ingeniero necesita para un puesto directivo

¿Y sí desarrollan las universidades estas 15 habilidades?

Mildred Ramo asegura que sí, aunque en este punto llevan ventaja las universidades privadas. Por ejemplo, los alumnos de todas las ingenierías de la UNITEC cursan materias como:

  • Formulación y evaluación de proyectos
  • Comunicación oral y escrita

Los alumnos de ciertas ingenierías cursan materias como:

  • Administración de proyectos industriales
  • Emprendimiento e innovación en la industria/ en tecnología

15 habilidades que todo ingeniero necesita para un puesto directivo

Y cada ingeniería tiene materias que ayudan a desarrollar habilidades directivas:

  • Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones / Desarrollo del talento humano (en la Ingeniería Industrial y de Sistemas:
  • Coordinación de proyectos mecatrónicos (en la Ingeniería en Mecatrónica)
  • Administración estratégica de la tecnología de información (en la Ingeniería en Sistemas Computacionales)

Ahora ya lo sabes: hoy los ingenieros trabajan lo mismo en fábricas y desarrollos industriales que en centros de desarrollo o grandes corporativos, y cada vez ocupan posiciones de mayor nivel.

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Tópicos: Empleo, Ingenierias UNITEC
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