Estudiar y trabajar
Iniciar la vida profesional mientras estudias puede marcar la diferencia en tu futuro laboral. Adrián Regalado, especialista en atracción de talento, comparte claves sobre cómo las universidades y sus bolsas de trabajo se convierten en el primer puente hacia el mercado profesional.
Construir puentes entre el talento joven y las organizaciones es hoy una estrategia clave para el desarrollo profesional. Adrián Regalado Barraza, especialista en Employer Branding y atracción de talento, explica que el verdadero diferencial competitivo comienza desde la universidad.
“El futuro talento de las empresas está en las aulas. Cuando existe una estrategia bien dirigida desde la universidad, el acercamiento al mundo laboral ocurre de forma más temprana y estructurada”, señala.
Universidad y empleabilidad: la importancia de la vinculación temprana
Los convenios universitarios y una bolsa de trabajo activan no solo facilitan la difusión de vacantes; representan una estrategia integral de empleabilidad. Estos mecanismos permiten que los estudiantes tengan contacto directo con organizaciones, programas formativos y experiencias reales antes de egresar.
“La universidad funciona como una puerta de entrada. No se trata solo de publicar vacantes, sino de generar conexiones, filtrar perfiles idóneos y acompañar al estudiante en su primer acercamiento profesional”, explica Adrián.
A través de esta vinculación, los alumnos pueden acceder a programas de becarios, semilleros, entrenamientos e internships, así como a eventos de networking y actividades empresariales que fortalecen su perfil desde etapas tempranas.
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Primer empleo mientras estudias: una ventaja competitiva real
Desde la perspectiva de reclutamiento, comenzar a trabajar durante la carrera representa una diferencia significativa frente a otros perfiles.
“Cuando inicias tu vida laboral desde la universidad, desarrollas habilidades prácticas, conoces la industria y enfrentas entrevistas con mayor seguridad. Ya no es un escenario desconocido”, comparte.
La combinación de estudio y trabajo impulsa el desarrollo de skills laborales, fortalece el personal branding y permite construir experiencia relevante antes de buscar una posición de tiempo completo.
Claves para destacar en un proceso de selección
En un mercado cada vez más competitivo, Adrián destaca tres factores determinantes:
- Interés genuino por la vacante y la organización
- Storytelling claro y auténtico
- Un CV que haga match con el perfil buscado
“El currículum debe ser concreto y enfocado en resultados. Más que enlistar conocimientos, es importante explicar el valor que aportaste en cada experiencia”, señala.
Para enfrentar la primera entrevista, recomienda prepararse estratégicamente: practicar respuestas, grabarse y trabajar la seguridad al comunicar fortalezas. “El poder de tu voz y la claridad de tu mensaje pueden marcar la diferencia”, agrega.
El perfil universitario que hoy buscan las organizaciones
Las empresas valoran cada vez más perfiles con adaptabilidad, gestión del cambio, resolución de problemas e innovación. Estudiantes que combinan formación académica con experiencia temprana desarrollan disciplina, enfoque y agilidad de aprendizaje.
“Tener contacto con el mundo profesional desde la universidad te permite entender procesos, cuestionar, proponer y aportar valor desde el inicio”, explica Adrián.
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Bolsa de trabajo UNITEC: tu primer contacto real con el mundo laboral
La bolsa de trabajo de UNITEC es una herramienta clave para dar ese primer paso con mayor claridad. A través de ella, puedes acceder a vacantes reales, programas de becarios, prácticas profesionales y oportunidades alineadas con tu perfil, además de recibir acompañamiento para prepararte mejor en procesos de selección.
Más que un espacio de consulta, funciona como un vínculo activo con empresas que buscan talento joven, facilitando que empieces a construir tu experiencia profesional desde antes de egresar.
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Texto y entrevista: Valeria Páez.
